Asha Sharma circuló hoy un memo interno, reportado primero por CNBC, confirmando una reestructuración del equipo de liderazgo de Xbox, con cinco incorporaciones externas, cuatro promociones internas y dos salidas de veteranos con décadas en la compañía.

Quién entra, quién sube y quién se va en Xbox

Los nuevos fichajes tienen algo en común: todos vienen del ecosistema de IA y tecnología de consumo, no del gaming. Jared Palmer y Tim Allen (ambos exvicepresidentes de CoreAI y GitHub) asumen roles en producto, ingeniería y diseño. Jonathan McKay, que pasó por Meta y OpenAI, liderará crecimiento. Evan Chaki formará un equipo de ingenieros para simplificar el desarrollo interno. Y David Schloss, con once años en Instacart, se encargará de suscripciones y nube.

En el frente interno, Jason Ronald queda a cargo del Project Helix y la plataforma. Jason Beaumont asume producto e ingeniería de forma interina. Fatima Kardar, con 25 años en Microsoft, suma una nueva organización de personalización centrada en búsqueda y descubrimiento para jugadores. Y Jenn Creegan pasa a liderar el negocio de medios.

Por otro lado, Kevin Gammill (16 años en Xbox) sale de la compañía, y Roanne Sones tomará una licencia tras el verano para volver en rol consultivo.

¿Qué dice Sharma sobre el cambio?

El memo presenta un diagnóstico directo, tardaban demasiado en generar impacto, pasaban más tiempo mirando hacia adentro que hacia la comunidad, y faltaban capacidades en áreas clave. La respuesta es traer perfiles que Xbox no tenía, con experiencia técnica y en productos de consumo masivo.

Este movimiento es parte del proceso que Sharma viene ejecutando desde que publicó su mensaje inaugural sobre la nueva estrategia de Xbox. Queda claro que la dirección apunta a una plataforma más ágil y con mayor peso de la IA, aunque los resultados concretos de esta apuesta todavía están por verse.